Arbeidsvoorwaarden
- Kostenstijging DAK pensioenregeling wordt door werkgevers betaald gedurende de verlengingsperiode van het pensioencontract (1 januari 2012 tot 1 januari 2013). De werknemerspremie wordt dus niet verhoogd.
- WGA premie is gedurende de looptijd volledig voor rekening van werkgevers.
- Ziektekosten: kosten fysiotherapeut (voor zover niet vergoed door de verzekering) worden betaald door werkgevers als dat leidt tot versnelde inzetbaarheid (ter beoordeling van de arbo-arts).
- Werkgevers in bedrijven in de margarine- en spijsvetindustrie (de sector zoals beschreven in de zgn. werkingssfeer van de cao) kunnen een verzoek indienen om zich aan te sluiten bij de cao als cao-partij. Dit is een belangrijke mogelijkheid voor bedrijven die nu de cao alleen “volgen”.
- In de cao wordt vastgelegd, dat bij mantelzorg maatwerkafspraken mogelijk zijn.
- Werkgevers zullen in totaal 5 personen uit de zogenoemde zwakke groeperingen op de arbeidsmarkt (oudere, jongere en gehandicapte werknemers) in de sector aan het werk helpen en 1 jaar werkervaring op laten doen.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
