Een eenmalige uitkering van 2,25 procent over het loon tussen januari en juli 2011
Arbeidsvoorwaarden
- Afgesproken is ook dat boventalligheid wegwerken altijd voorrang krijgt in het beleid van aannemen van uitzendkrachten of tijdelijke inleenkrachten.
- Boventallige medewerkers worden intern herplaatst op passende vacatures.
- Tevens is afgesproken dat er ruimte wordt gecreëerd voor arbeidsplaatsen voor Wajongers.
- De looptijd van de zogenaamde diensten-cao is 13 maanden. De lonen voor die specifieke medewerkers gaan per 1 juli 2011 2.25 procent. Naar de mogelijkheden van deeltijdpensioen voor deze werknemersgroep doen werkgever en bonden de komende tijd onderzoek.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
