Loonmutaties
Werknemers krijgen een loonsverhoging van in totaal vier procent.
Arbeidsvoorwaarden
• Tijdelijke contracten worden na drie keer verlengen omgezet in vaste contracten;
• Voor parttimers en/of werknemers met ‘kleine’ contracten wordt de betaling van ziektedagen berekend over het gemiddeld aantal gewerkte uren in de laatste dertien weken;
• Bij het inroosteren van werknemers met contracten van 24 uur of minder wordt voortaan rekening gehouden met hun eventuele tweede baan;
• Jongeren worden voortaan beloond naar ervaring. Daarmee zijn de jeugdschalen nog niet afgeschaft, maar is er wel een stap in die richting gemaakt.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
