Loonmutaties
- Per 1 juli een loonsverhoging van 1 procent . Op 1 februari 2012 komt daar 0,7 procent bij, waarna op 1 juli van dat jaar nog eens een verhoging van 1,1 procent volgt.
- Jongeren, werknemers tot 23 jaar, gaan er in die periode tweemaal 1 procent extra op vooruit.
Arbeidsvoorwaarden
- Op het gebied van flexibel werken zijn een aantal afspraken gemaakt die de werknemers, in de woorden van Van der Ploeg (FNV), meer zekerheid geven over hun eigen vrije tijd. “Dat klinkt raar. Maar in de enorme flexibiliteit die in deze branche wordt gevraagd van de werknemer, gaat het om de vraag: wie bepaalt wanneer je moet komen opdraven."
- In de nieuwe cao krijgen medewerkers van V&D een groter recht op vaste vrije dagen.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
