Eindbod CAO ANWB 2011-2012

Gerelateerde CAO

ANWB

Loonmutaties
De inkomens worden deze cao-periode met 2% verbeterd. De verbetering bestaat uit drie elementen:

• Algemene salarisverhoging van 1%
• Eenmalige uitkering in december 2011
• Jaarlijkse structurele eindejaarsuitkering van 1%.

Arbeidsvoorwaarden
- De bestaande cao afspraak in artikel 3.2.3, dat uitzendperiodes en/of detacheringsperiodes bij de ANWB die voorafgaan aan de eerste arbeidsovereenkomst niet meetellen in de keten, wordt voor de duur van de nieuwe cao-periode gecontinueerd.

- De ANWB heeft voorgesteld om het structureel mogelijk te maken voor tijdelijke medewerkers op de Alarmcentrale een éénweeks rooster één week van te voren uit te geven.

- De eindejaarsuitkering telt mee in de pensioengrondslag en is dus pensioengevend.

- Vakantiegeld bij de ANWB wordt nu in twee delen uitgekeerd: een deel in mei (over de periode januari t/m augustus) en een deel in december (over de periode september t/m december). De ANWB gaat het vakantiegeld voortaan in één keer uitbetalen, namelijk bij het salaris van de maand mei (over de maanden juni van het voorgaande jaar t/m mei van het lopende jaar).

- Conform artikel 9.7.8 van de cao2010-2011 is een werkgroep (bestaande uit pensioendeskundigen namens de ANWB en namens de vakorganisaties) gestart met als opdracht aanbevelingen aan cao-partijen te formuleren over de toekomst en betaalbaarheid van de huidige ANWB-pensioenregelingen en de gewenste en mogelijke aanpassingen daarvan.

- Telewerken wordt in deze cao-periode in beperkte mate gefaciliteerd.

- De ANWB heeft in het kader van het cao-overleg voorstellen gedaan gericht op blijvende inzetbaarheid en over leeftijdsverlof en werktijdvermindering voor oudere medewerkers.

- Met ingang van 1 januari 2012 ontvangt elke medewerker in vaste dienst en elke medewerker met een tijdelijk dienstverband van 1 jaar of langer een vaste vergoeding van € 22,50 bruto per maand als tegemoetkoming in de kosten van een zorgverzekering op maat die de medewerker zelf bij zijn zorgverzekeraar afsluit.

- De huidige cao-afspraak over flexibilisering van Retail zoals beschreven in artikel 12.5.7 van de cao 2010-2011 wordt gecontinueerd.

- De ANWB heeft voorgesteld om het structureel mogelijk te maken voor tijdelijke medewerkers op de Alarmcentrale een éénweeks rooster één week van te voren uit te geven.

- Op voorstel van FNV en De Unie, gaat een paritaire werkgroep van start die onderzoek doet naar de mogelijkheden en randvoorwaarden voor een ‘pilot zelfroosteren’ bij de afdeling ContactCenter.