Loonmutaties
Een salarisstijging van 1,02% met terugwerkende kracht tot 1 januari 2011.
Arbeidsvoorwaarden
• De verhouding loodsbezetting tussen vaste bezetting en inhuur wordt als volgt ingevuld:
- 80% van de bruto personeelsbezetting komt op de payroll van Menzies;
- 20% tot maximaal 25% inhuur.
• De eigen bijdrage van de werknemer voor pensioen (1,43%) wordt gedurende de looptijd afgebnouwd naar nul (twee opties);
• Menzies neemt gedurende de looptijd van de CAO de volledige WGA premie voor haar rekening;
• De bonus-malus regeling kort verzuim en bruto jaarbonus komt te vervallen;
• Fiscale ruimte reiskosten woon-werk en vakbondscontributie;
• Partijen hebben afgesproken een studie levensfasebewust personeelsbeleid te starten.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
