Principeakkoord CAO GWK Travelex 2011

Gerelateerde CAO
GWK
Looptijd
een looptijd van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2011.

Loonmutaties

Een salarisstijging van 1% met terugwerkende kracht tot 1 januari 2011 en 1% gekoppeld aan de invoering van een nieuw beloningssysteem per 1 oktober 2011. Dit procent heeft dan een terugwerkende kracht tot 1 april 2011.

Arbeidsvoorwaarden

• Verder zijn er procedure afspraken gemaakt over het employabilitybeleid, sociaal plan en beloningssysteem.

• Verder is er afgesproken dat het talentontwikkelingsplan bij alle medewerkers in het voortgangsgesprek besproken zal gaan worden in 2011.

• Ook zal het buitengewoon verlof bij gezinsuitbreiding worden uitgebreid van 3 dagen buitengewoon verlof naar 5 dagen buitengewoon verlof.

Bron: De Unie, 13 mei 2011. via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning
loading...

Je rechten en arbeidsvoorwaarden

 

Loading...