Loonmutaties
De lonen gaan omhoog met:
- 1 procent per 1 januari 2011
- 1 procent per 1 januari 2012
Daarnaast krijgen de werknemers op 1 mei 2011 (dag van de arbeid) een eenmalige uitkering van 150 euro.
Arbeidsvoorwaarden
De cao is volgens CNV op een aantal punten verbeterd. "Nieuw is bijvoorbeeld een afspraak over recht op scholing op basis van kostenvergoeding en arbeidstijd. Verder is een artikel uit de bouw-cao overgenomen, waarin staat dat je niet langer dan twee jaar een tijdelijk contract kunt hebben. Daarna krijg je een vast contract."
Verder zijn in de cao onder meer afspraken gemaakt over de invoering van een functiewaarderingssysteem en het creëren van werkgelegenheid voor jonggehandicapten (Wajongeren).
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
