- Gerelateerde CAO
-
Tata Steel
Looptijd
De CAO heeft een looptijd van 2 jaar, van 1 april 2011 tot en met 31 maart 2013.
Loonmutaties
De lonen bij Tata Steel zullen in 2 jaar gefaseerd stijgen: 1,25 procent in juli 2011, met 0,5 procent in oktober 2011, met 1,25 procent in april 2012 en nog eens met 0,75 procent in oktober 2012.
Arbeidsvoorwaarden
- Elke werknemer ontvangt eind december 2012 eenmalig een bedrag van driehonderd euro;
- De werkgelegenheidsgarantie die werknemers van Corus hebben wordt verlengd tot 1 oktober 2013;
- Er zal een ombouw plaats vinden van leeftijdsgebonden dagen naar loopbaangebonden dagen. Daarmee krijgen werknemers tot 30 jaar 3 loopbaanverlofdagen. Voor werknemers ouder dan 30 jaar blijft de huidige regeling van kracht.
