De 14.000 werknemers binnen de netwerkbedrijven in de energiesector krijgen de komende twee jaar 4 procent loonsverhoging, waarvan 3 procent structureel.
Arbeidsvoorwaarden
- De cao bevat ook afspraken op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, het creëren van extra werkgelegenheid en modernisering van de CAO, gaandeweg de looptijd. Zo wordt het Persoonlijk Ontwikkelingsbudget waarover medewerkers zelf kunnen beschikken verhoogd van 300 tot 500 euro per jaar.
- Voor extra werkgelegenheidsmaatregelen stellen de werkgevers gedurende de looptijd van de CAO 1 procent van de jaarlijkse loonsom beschikbaar. Het gaat ondermeer om het creëren van werkervaringsplaatsen voor bijvoorbeeld jongeren met een Wajong-uitkering, om stageplaatsen voor leerlingen en schoolverlaters uit het beroepsonderwijs en het opleiden van werknemers voor het begeleiden en coachen van jongeren op een werkervaringsplaats.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
