Code voor inhuur flexkrachten
Naast onder andere inkomensverbetering, wil FNV Bondgenoten met Koole een code afspreken over de inhuur van flexkrachten en moeten er afspraken komen over beperking van de inhuur van flexkrachten. Wennekes: “Het gaat om vast werk voor vast mensen. Dus we willen dat 80% van de medewerkers een vast arbeidscontract heeft en 20% ingehuurd kan worden om de pieken op te vangen. En de inhuurbedrijven moeten dan ook een cao hebben afgesloten met ons.“
Stakingsmelding
Op grond van art. 10 Wet allocatie arbeidskrachten door intermediair(s) (hierna: Waadi) is het uitzendbureaus e.d. niet toegestaan arbeidskrachten ter beschikking te stellen aan bedrijven, ondernemingen of onderdelen daarvan, waar op dat moment een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting heerst.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
