- De bestaande ATV wordt ondergebracht in het keuzebudget wat hierdoor fors wordt uitgebreid. Gezien de systematiek bij de Groep leidt dit onderbrengen van ATV in het keuzebudget ook tot een loonsverhoging van 1% op 1-1-2012.
- Bestaande afspraken over een loopbaancheck, het werken aan “ slimmer werken” , het aanbieden van arbeid aan Wajongers, zijn bevestigd of uitgebreid.
- De huidige praktijk om inhuurkrachten vanaf dag 1 volgens de cao Rabo Vastgoedgroep te betalen en dat er alleen gebruik gemaakt wordt van gecertificeerde uitzendbureaus, zal worden vastgelegd.
- Opleidingen die carrièregericht zijn (ook voor buiten de Groep) zullen nu ook voor 100% worden vergoed.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
