Principeakkoord CAO Unilever 2010-2011

Gerelateerde CAO
Unilever
Looptijd
De CAO heeft een looptijd van 24 maanden, van 1 mei 2010 tot 1 mei 2012

Loonmutaties
1 mei 2010: 1,25 procent;
1 mei 2011: 1,75 procent.

Een eenmalige uitkering van 0,25 procent.

Arbeidsvoorwaarden
- Er zijn afspraken gemaakt over mantelzorg.

- Er zijn afspraken gemaakt over een pilot aangaande duurzame inzetbaarheid (deeltijdpensioen, duobanen, triobanen).

- Unilever biedt de werknemers de mogelijkheid tot het uitvoeren van een loopbaanscan. Het doorlopen van de loopbaanscan vindt in de tijd van de werkgever plaats.

Bron: Unilever, 7 februari 2011. via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning
 
Loading...