- Gerelateerde CAO
-
Tomingroep
Looptijd
De nieuwe overeengekomen cao heeft een looptijd van 1 april 2026 tot en met 30 juni 2027
Loonmutaties
– In de cao wordt bevestigd dat cao de loonontwikkeling van de cao SGO zal blijven volgen. Dit is een salarisstijging van 6,71% plus 35 euro nominaal vanaf 1 april 2025 tot en met 1 januari 2027
Arbeidsvoorwaarden
– De vergoeding voor hybride werken wordt verhoogd van € 2,15 naar € 2,40 netto per dag en een internetvergoeding blijft € 0,85 netto
– De tegemoetkoming voor de kosten van de zorgverzekering wordt voor medewerkers tot en met salarisschaal 6 verhoogd naar € 24,50 per maand. Voor medewerkers vanaf salarisschaal 7 blijft de vergoeding € 20,00 per maand
– De Doelen voor uitruilen van zowel de eindejaarsuitkering als verlof worden uitgebreid met aflossing van studieschuld tot een maximum van € 750,- per jaar gedurende maximaal 5 jaar
– Medewerker die 7 jaar voor hun AOW-leeftijd staan kan een verzoek indienen om vrijgesteld te worden van nachtdiensten.
– Er wordt met ingang van 1 april 2026 een regeling opgenomen voor medewerkers die reservist zijn bij het ministerie van Defensie of dat willen worden. Deze regeling wordt gelijk aan de regeling in de cao SGO.
