- Gerelateerde CAO
-
Damco (geldig tot en met 31-12-2023)
Looptijd
een looptijd heeft van 10 maanden, tot 31 januari 2011
Loonmutaties
0,75% loonstijging (een D-factor van 0,75)
Arbeidsvoorwaarden
- Er wordt een budget van € 10.000,= vrijgemaakt voor scholing voor werknemers die niet per se gebonden is aan het belang van de onderneming.
- Er komt een clausule in de cao dat bij de beoordeling de werknemer halverwege het jaar gewaarschuwd dient te worden als hij onvoldoende presteert. Zonder deze waarschuwing kan aan het eind van het jaar geen onvoldoende gegeven worden.
- Werknemers die tijdelijk een zwaardere functie vervullen of een extra project draaien krijgen daarvoor een toeslag.
- Bijzonder verlof bij het overlijden in de tweede lijn wordt in de cao terug gebracht.
- Het sociaal plan blijft tot einde 2010 doorlopen en de werkgever heeft gemeld dat onder gelijke omstandigheden in 2011 geen reorganisaties meer zijn te verwachten en dat een sociaal plan dan ook niet nodig is.
