Principeakkoord CAO O-I 2011-2012

Looptijd
2 jaar

Loonmutaties
• 1% loonsverhoging per 1-1-2011;
• 2% loonsverhoging per 1-7-2011.

Arbeidsvoorwaarden
• Geen verslechteringen;
• Werkgroep leeftijd bewust personeelsbeleid;
• Werkgroep pensioen;
• Werkgroep beloningssystematiek;
• De hoogte van de RAB wordt per kwartaal vastgesteld en betaald in februari van het daarop volgende jaar;
• Er wordt onderzocht of de 300 euro ziektekostenvergoeding gedeeltelijk netto kan worden betaald binnen de werkkostenregeling.

Bron: CNV Vakmensen, 13 januari 2011. via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning