Principeakkoord CAO AUB 2011

Gerelateerde CAO
Amsterdams Uit Buro | AUB
Looptijd
1 jaar van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2011

Loonmutaties
Voor 2011 is overeengekomen dat er geen percentuele loonstijging wordt toegepast.

Arbeidsvoorwaarden
Waarnemingstoeslag
De arbeidsongeschikte waarnemende medewerker, ontvangt geen waarnemingstoeslag.

Reiskostenvergoeding
Aanvulling op lid 1 en 2 van artikel 43: "Reizen vanwege woon-werk door buiten Amsterdam werkzame medewerkers wordt van woonplaats tot eerste halte standplaats vergoed". Deze aanpassing geldt alleen voor medewerkers die vanaf 1 januari 2011 in dienst treden.

Aanvulling artikel 43 met het volgende lid 11: "Medewerkers met een min-maxcontract krijgen reiskosten vergoed per declaratie, met inachtneming van de bestaande, in de CAO genoemde maxima en beperkingen."


Personeelsdossiers
Werkgever zegt toe dat de personeelsdossiers zullen worden bijgewerkt, waarbij gegevens over opleiding en gevolgde cursussen worden opgenomen. Werkgever onderzoekt of voor bepaalde medewerkers ook een EVC wordt aangevraagd (registratie eerder verworden competenties).

Bron: FNV Kiem, 6 januari 2011. via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning
 

Loading...