Uitzendkrachten stellen eisen aan CAO Plukon

Gerelateerde CAO
Plukon Poultry
Medewerkers bij Plukon Wezep en Vleesch du Blois Dedemsvaart willen loonsverbetering, een vaste baan en veiligere en gezondere werkplekken. Dat staat in de top 3 aan wensen die de 128 mensen bij Plukon Wezep en Vleesch du Blois Dedemsvaart hebben.

Zo blijkt uit een enquete van FNV Bondgenoten over een nieuwe cao. Van de geënquêteerden werkt 45% met een tijdelijk contract of als uitzendkracht. Maar liefst 75% van de flexkrachten wil een vaste baan. De wens voor loonsverbetering en veiligere en gezondere werkplekken leeft bij 40%. Daarnaast zou ruim 30% geënqueteerde werknemers van Plukon meer zeggenschap willen over de werktijden en meer baanzekerheid krijgen. Ook wil een kwart wil meer respect van de leidinggevende.

Eisen CAO
FNV Bondgenoten wil daarom de volgende wijzigingen doorvoeren in de nieuwe CAO:

Loonsverhoging
- 2% loonsverhoging, met extra’s voor de lager betaalden;
- bijdrage in de ziektekosten en een uitkering voor 45-jarig dienstjubileum;
- betere controle op uitzendbureau’s.

Flexkrachten in vaste dienst
- vaste baan voor flexkrachten (het werk bij Plukon is meestal niet tijdelijk).

Werkplekken veiliger en gezonder maken
- onafhankelijk onderzoek naar de werkplekken en afspraken over verbetering.

Meer zeggenschap over de werktijden
- overwerk moet vrijwillig worden;
- werknemers moeten bezwaar kunnen maken tegen de flexibiliteitsregeling wegens persoonlijke omstandigheden of de gezinssituatie;
- vakantierechten moeten duidelijker.

Baanzekerheid
- recht voor iedere medewerker op een erkend ervaringsdiploma (om elders makkelijker aan de slag te kunnen).

Meer respect van leidinggevenden
- afspreken waar een goede baas aan voldoet;
- checklijst, waarmee medewerkers de werksituatie kunnen toetsen en bespreken.

Pensioen: opgelet!

Vanwege de huidige cao komt op 1 januari 2011 de overhevelingstoeslag vrij. In 2011 beslist Campagne over herstel van zijn pensioenfonds. In 2011 beslist de overheid definitief over de verhoging van de AOW- en pensioenleeftijd. Plukon en vakbonden zullen dan overleggen. Plukon heeft deze week voorgesteld om de overhevelingstoeslag hiervoor te reserveren.


Onderhandelingen
Op 13 januari praten Plukon en bonden verder.

Bron: FNV, 21 december 2010. via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning
loading...
 
 

 
 
Loading...