De nieuwe cao voor het mbo is een feit. AOb-leden hebben ingestemd, net als de achterbannen van de andere cao-partijen.
Looptijd
De looptijd van de nieuwe cao is 1 augustus 2025 tot 1 maart 2026.
Loonmutaties
• De salarisbedragen in de carrièrepatronen worden per 1 januari 2025 structureel verhoogd met 5,1%.
• De genoemde salarismaatregelen zijn pensioengevend conform de afspraken in de Pensioenovereenkomst. De structurele loonsverhoging werkt met terugwerkende kracht per 1 januari 2025 op de gebruikelijke wijze door in de hoogte van de (bovenwettelijke) uitkeringen op grond van de cao mbo.
• Met de afspraken gemaakt in dit onderhandelaarsresultaat is de volledige arbeidsvoorwaardenruimte, die vanuit de bijdrage van het demissionaire kabinet voor 2025 is verstrekt aan de sector, benut en is geen voorschot genomen op de arbeidsvoorwaardenruimte van 2026.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
