Looptijd: 1 september 2025 tot en met 31 augustus 2026.
Loon: per 1 september 2025 worden de salarissen en salarisschalen verhoogd met 5%.
Overwerk parttimers: parttimers krijgen voortaan ook een overwerktoeslag van 25%.
Individueel Keuzebudget (IKB): vanaf 1 januari 2026 mag jij zelf bepalen wat je doet met je vakantiegeld, verlof en eindejaarsuitkering. Je bestaande rechten blijven behouden.
Wettelijk verlof: wettelijk verlof vervalt straks – zoals in de wet – 6 maanden na het opbouwen ervan. Deze aanpassing wordt stapsgewijs ingevoerd vanaf 2026 met een afbouwtermijn van 2,5 jaar. Bestaande verlofrechten blijven geldig.
Onderzoek ouderenregeling & groene arbeidsvoorwaarden: tijdens de cao-periode wordt er onderzoek gedaan naar uitbreiding van de ouderenregeling. Denk hierbij aan het verbeteren van de 80-80-100 regeling naar 80-90-100 (dat wil zeggen: 80% werken tegen 90% inkomen en 100% pensioenopbouw).
