Werktips

Wat moet je doen als je als oudere werknemer minder wilt werken, arbeidsongeschikt raakt of ontslagen wordt? Lees de tips.

Ik wil afbouwen

Vind je het wel mooi geweest en heb je geen ambities meer? Minder werken mag! Dat staat in de wet aanpassing arbeidsduur (WAA). Je werkgever moet het verzoek honoreren tenzij het bedrijf hierdoor in ernstige problemen komt. Ga ook eens na of er in je CAO een flexibele pensioenregeling (FPU) of een seniorenregeling is opgenomen.

Overleg met je partner of jullie het ook samen zien zitten dat je minder gaat werken. Bedenk wat voor financiële en relationele consequenties het heeft. Geef je sluimerende interesses een kans. Maak plannen voor een wereldreis, duik in het verenigingsleven of leer piano spelen.

Help, mijn werkgever wil me ontslaan

  • Vraag je af wat je wil: dat ze je wegsturen met een zak geld, of zoek je liever naar een andere oplossing binnen het bedrijf?
  • Kies een adviseur die bij je situatie past: een advocaat, een vakbond, een loopbaanadviseur, een bemiddelaar (mediator) of een financieel planner.
  • Schakel eerste hulp bij ontslag in.


Ik ben gehandicapt geraakt of chronisch ziek

Meestal is het prettig om bij hetzelfde bedrijf te kunnen blijven werken. Voor je eigen werkgever zijn er allerlei gunstige regelingen om je in dienst te houden.

  • Veel informatie over ziekte en werk vind je op de Zorgwijzer. 
  • De ins en outs van reïntegreren vind je via links over Arbeid en inkomen op de site Handilinks.
  • De website van Ieder(in), de koepelorganisatie van mensen met een lichamelijke beperking of chronische ziekte, geeft veel informatie.

 

Ik wil blijven werken wanneer ik AOW-gerechtigd ben

  • Blijven doorwerken kan alleen als je werkgever daarmee instemt. Sommige bedrijven hebben een regeling voor uitgestelde pensionering. Meer dienstjaren leidt vaak tot een hoger pensioen.
  • Vindt je werkgever dat je maar achter de geraniums moet gaan zitten, stap dan naar een uitzendbureau voor 65-plussers, bijvoorbeeld 65plus. Of, als je zo lang niet wil wachten, zijn er ook vacaturebanken, bijvoorbeeld MidLife voor 50-plussers en Outstanding voor 45-plussers.
  • Je kunt ook beslissen al je ervaring mee te nemen en je als zelfstandige te vestigen. Driekwart van de mensen die na hun 65ste actief zijn op de arbeidsmarkt is zelfstandig. Kijk eens bij Eigenbaaswijzer!
  • Kijk eens of de Nestorkring een goeie club voor je is. Daar zetten senioren hun managementexpertise in voor non-profitorganisaties.
  • Je kunt je kennis en ervaring ook overbrengen in een ontwikkelingsland via een uitzendorganisatie (tot 68 jaar).

 

Check eens hoeveel je waard bent

loading...

Tips voor 55-plus en 45-plus: