Wettelijk minimumloon – Voltijdse werkweek is 38 uur

Het huidige minimumloon in Nederland is € 13,27 per uur in 2024. Het is geldig vanaf 1 januari 2024.
  • Geldig in maart 2024
  • De minimumlonen in de tabel zijn in euro (€).
  • De minimumlonen zijn brutobedragen. Dit betekent dat van deze bedragen nog de belastingen moeten worden afgetrokken voordat je ze krijgt uitbetaald (netto).

Leeftijd

Per uur Vakantietoeslag p/u Per maand Vakantietoeslag p/m
15 jaar
Minimumlonen geldig vanaf 1 januari 2024. Minimumlonen geldig tot 30 juni 2024. Pagina voor het laatst gecheckt op 15-01-2024
€ 3,98 € 0,32 € 655,32 € 52,43
16 jaar
Minimumlonen geldig vanaf 1 januari 2024. Minimumlonen geldig tot 30 juni 2024. Pagina voor het laatst gecheckt op 15-01-2024
€ 4,58 € 0,37 € 754,12 € 60,33
17 jaar
Minimumlonen geldig vanaf 1 januari 2024. Minimumlonen geldig tot 30 juni 2024. Pagina voor het laatst gecheckt op 15-01-2024
€ 5,24 € 0,42 € 862,79 € 69,02
18 jaar
Minimumlonen geldig vanaf 1 januari 2024. Minimumlonen geldig tot 30 juni 2024. Pagina voor het laatst gecheckt op 15-01-2024
€ 6,64 € 0,53 € 1.093,30 € 87,46
19 jaar
Minimumlonen geldig vanaf 1 januari 2024. Minimumlonen geldig tot 30 juni 2024. Pagina voor het laatst gecheckt op 15-01-2024
€ 7,96 € 0,64 € 1.310,65 € 104,85
20 jaar
Minimumlonen geldig vanaf 1 januari 2024. Minimumlonen geldig tot 30 juni 2024. Pagina voor het laatst gecheckt op 15-01-2024
€ 10,62 € 0,85 € 1.748,63 € 139,89
21 jaar en ouder
Minimumlonen geldig vanaf 1 januari 2024. Minimumlonen geldig tot 30 juni 2024. Pagina voor het laatst gecheckt op 15-01-2024
€ 13,27 € 1,06 € 2.184,96 € 174,80

Arbeidsduur

  • De meeste voltijders hebben een arbeidsduur van 38 uur per week. 36 en 40 uur komen ook veel voor. De lengte van de arbeidsduur hangt af van de sector. In de horeca en detailhandel geldt bijvoorbeeld een voltijds werkweek van 38 uur.

Definities

Bij een 38-urige werkweek is de werkdag 7,8 uur. Een 38-urige werkweek is onder andere afgesproken in de CAO's van Bakkersbedrijf, Banden en Wielenbranche, Betonproductenindustrie, Bloembollenbedrijf, Boek- en Kantoorvakhandel, Doe het zelfbranche, Elektrotechnische Detailhandel, Fashion, sport & lifestyle, Gemengde en Speelgoedbranche, Gezondheidscentra, Glastuinbouw, Groothandel in Groenten en Fruit, Groothandel in Textielgoederen en aanverwante artikelen, HEMA, Horeca- en aanverwante bedrijf, Huisartsenzorg, Kappersbedrijf (Anko), M&T Carrosseriebedrijf, M&T Elektrotechnisch bedrijf, M&T Metaalbewerking, M&T Technisch installatiebedrijf, Metaal & Techniek Algemeen, Motorvoertuigen en tweewielerbedrijf (vh MTB), Nederlandse Universiteiten, Netwerkbedrijven (afsplitsing Energie), Open Teelten, Optiekbedrijven, Productie- en Leveringsbedrijven (PLb) (vh Energie), Recreatie, Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf, Slagersbedrijf, Tandartsassistenten, Tankstations en Wasbedrijven, Technische Groothandel, UWV, Zwembaden.

Werkgevers zijn verplicht een vakantietoeslag van 8% te betalen. Vaak wordt dit eens per jaar uitgekeerd, in mei of juni. In sommige gevallen, bijvoorbeeld bij vakantiewerk of seizoenswerk, wordt de toeslag per uur, dag, week of maand berekend en uitbetaald. De toeslag moet expliciet vermeld worden op de loonstrook.

De minimumloonleeftijd voor volwassenen is vastgesteld op 21 jaar. Voor werknemers tussen 15 en 20 jaar geldt het minimumjeugdloon. Voor werknemers tussen de 18 en 20 jaar oud met een arbeidsovereenkomst op basis van de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) gelden alternatieve staffels.

Meer informatie is beschikbaar op

Archief minimumloon in Nederland

 
Loading...