Multinationale ondernemingen reorganiseren vaker dan louter nationaal opererende bedrijven.
In juni konden Loonwijzerbezoekers hun stem uitbrengen in de poll over bonussen. Op de vraag "wie moet erover besluiten?" antwoordde 30 procent dat de overheid het laatste woord moet hebben en ruim 40 procent vindt dat de bedrijven er zelf over moeten gaan.
Deeltijd HRM-managers lijken toch echt minder goed over hun eigen salaris te onderhandelen dan de voltijders, zo blijkt uit de loondata van Loonwijzer. Het uurloon van de voltijders ligt gemiddeld 10 tot 15 procent hoger dan dat van hun deeltijd-collega's in dezelfde functie.
De overgrote meerderheid van de Loonwijzerbezoekers vindt dat het salarisverschil tussen mannen en vrouwen opgeheven moet worden.
De bonus die mannen in het financiële centrum van Londen krijgen is vijf keer hoger dan die van vrouwen. Doen vrouwen in Nederland het beter?
Vandaag organiseren vakbonden en organisaties uit meer dan 30 landen allerlei activiteiten die te maken hebben met Decent Work. In veel landen worden tallozen mensen onderbetaald, is er nog sprake van kinderarbeid, is het werk ongezond, worden er te veel uren gemaakt, en lijden werknemers onder de recessie en economische crisis.
Sitchting Loonwijzer sponsort met haar Zuid-Afrikaanse divisie Mywage Lucky Stars, de club waar de achtjarige Lutho Cubeka samen met zijn maten speelt.
Een werknemer houdt in 2010 netto minder over van hetzelfde bruto salaris in 2009. Degene met een inkomen net boven het minimum levert het meeste in: 0,6 procent.
Volgens salarischeck Loonwijzer zitten de automonteur en de bejaardenverzorgster nét boven inkomensgrens van € 35.000 die FNV bestuurder Jan Berghuis voorstelt als maatgevend om met 65 jaar met pensioen te kunnen.
Het loon van vrouwen ligt wereldwijd gemiddeld 22,4 procent lager dan dat van mannen. Dat blijkt uit onderzoek van de internationale vakbondsorganisatie ITUC op basis van Loonwijzer-gegevens van werknemers in twintig landen.
Vandaag ontving Eurocommisaris Neelie Kroes het het derde internationale 'Because I am a Girl'-rapport. Wat de invloed wereldwijd is van de recessie op jonge vrouwen en meisjes, staat opgesomd in het rapport
Een lange lijst Nederlandse topvrouwen heeft een manifest ondertekend voor een aandeel van van 40% topvrouwen in commissariaats- en toezichtsfuncties. Dit moet in 2014 bereikt zijn.
De eerstvolgende Gelijk Loon Dag wordt gehouden op 31 maart 2011. Staatssecretaris Klijnsma van SZW heeft dit in een brief aan de Tweede Kamer geschreven.