Internationale Vrouwendag 2020: Vrouwelijke managers krijgen lager uurloon dan mannen (08-03-2020)

Voor de vergelijking van salarissen is gekeken naar de uurlonen in 2019. Hierdoor heeft bijvoorbeeld het aantal uur dat iemand werkt geen directe invloed op het salaris. Het aantal jaren werkervaring is niet meegenomen in de vergelijking. Alleen beroepen waarbij minstens 100 werknemers per sekse hun salaris hebben gedeeld, zijn opgenomen in de analyse.

Grootste loonverschillen in nadeel van vrouw

Van de 10 beroepen waarbij het loonverschil m/v het grootst is, kunnen 8 als leidinggevende posities worden bestempeld. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om verkoop- en marketingmanagers, financieel managers en assistent-bedrijfsleiders. Alleen advocaten en bouwkundig architecten vallen hierbuiten. Ook voor deze beroepen is het loonverschil echter groot: mannen in deze functies verdienen gemiddeld zo'n 13,5% meer dan hun vrouwelijke collega's.

Grootste loonverschillen in voordeel van vrouw

Bij 19% van de geanalyseerde beroepen verdienen vrouwen gemiddeld meer per uur dan mannen. Bovenaan deze lijst staan ICT-helpdeskmedewerkers. Het loonverschil is hier echter 'slechts' 8,9% in het voordeel van de vrouwelijke werknemers. In dit beroep werken relatief weinig vrouwen: slechts 15%.

In andere beroepen waarbij vrouwen meer verdienen dan mannen, zijn vrouwelijke medewerkers juist oververtegenwoordigd. Zo ligt het loonverschil bij receptionisten in hotels rond de 3,5%. Ook vrouwelijke fysiotherapeuten hebben een hoger salaris dan hun mannelijke collega's.

Bekijk hoeveel jouw collega's verdienen

• Doe de Salaris-Check voor jouw beroep
• Wat verdienen werknemers ten opzichte van zzp'ers?
• Draag bij aan ons onderzoek en deel je brutoloon in de Salaris-Enquête