Looptijd
De looptijd van de CAO is 1 jaar, te weten van 1 januari 2018 tot en met 31 december 2018.
Loonmutaties
– 2,8% loonsverhoging
Arbeidsvoorwaarden
– Salarisschalen: de loonschalen I, II en III verdwijnen (onder 120% van het minimumloon). ADL-assistenten krijgen na het eerste jaar waarin ze hun opleiding hebben afgerond drie periodieken erbij (was twee).
– Duurzame inzetbaarheid: alle nieuwe medewerkers krijgen voortaan DI-uren, die ingezet kunnen worden voor duurzame inzetbaarheid. Daarmee vervallen de leeftijdsuren. Huidige werknemers kunnen kiezen of ze hun leeftijdsuren willen behouden en gaan dan niet over op het systeem van DI-uren.
– Nachtdiensten: medewerkers van 58 jaar en ouder zijn niet verplicht om nachtdiensten te werken.
– Reiskosten woon-werkverkeer: het maximum aantal kilometers (20 km. enkele reis) wordt verhoogd naar 25 kilometer enkele reis.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
