Eindbod CAO Mediq 2016-2018

Gerelateerde CAO
Mediq

Looptijd
1 mei 2016 tot en met 30 april 2018

Loonmutaties
– 1,4% loonsverhoging per 1 januari 2017
– 1,5% loonsverhoging per 1 januari 2018

In deze CAO periode heeft Mediq aan de medewerkers veel flexibiliteit gevraagd i.v.m. de NL-Care, Symphony en andere projecten, die allemaal broodnodig zijn om als Mediq in te spelen op het zich zeer snel veranderende zorglandschap in Nederland. Als extra blijk van waardering ontvangen alle medewerkers in de maand september een eenmalige uitkering* van 250 euro bruto.

Arbeidsvoorwaarden

– Uitzendkrachten. Cao-partijen hebben geconstateerd dat de in de cao opgenomen loonschalen voor uitzendkrachten zich niet langer verhouden tot het gelijkloonbeginsel voor uitzendkrachten als neergelegd in artikel 8 van de Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs, alsmede in de cao’s ABU en NBBU vastgelegde inlenersbeloning. In deze cao zal worden overeengekomen dat de salarisschalen voor uitzendkrachten in 2 stappen met 6,83% wordt aangepast. Per 1 september 2017 worden deze salarisschalen verhoogd met 3,5% en per 1 maart 2018 met 3,33%.

Documenten

Bron: CNV Vakmensen, 22 augustus 2017 via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning
 
Loading...