Looptijd
De cao heeft een looptijd van 1 janauri 2016 t/m 31 december 2017.
Loonmutaties
– 1,5% loonsverhoging per 1 september 2016
– 1,5% loonsverhoging per 1 januari 2017
– 0,5% loonsverhoging per 1 juli 2017
Arbeidsvoorwaarden
– per 1 januari 2016 wordt het aantal roostervrije 4 per jaar; per 1 januari 2017 wordt het aantal roostervrije 7 per jaar;
– werknemers krijgen een vergoeding van de vakbondscontributie van € 50 per jaar;
– loondoorbetaling bij ziekte gaat van 100% naar 85% voor de volledige periode van 104 weken.
– per 1 januari 2017 vervalt de regeling voor seniorendagen. Werknermers die op 31 december 2016 recht hebben op seniorendagen, behouden die dagen.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
